न्यू करियर एकेडमी भारत के सर्वश्रेष्ठ एनडीए कोचिंग संस्थानों में से एक
है। हम एनडीए लिखित परीक्षा के लिए सर्वोत्तम कोचिंग प्रदान करते हैं।
विशेषज्ञ संकाय की अपनी टीम के मार्गदर्शन में संस्थान ने वर्षों से
उत्कृष्ट परिणाम दिए हैं। हमारे अनुभवी शिक्षकों और प्रशिक्षकों ने छात्रों
को उनके लक्ष्यों में सफलता हासिल करने में मदद की है।
राष्ट्रीय सीपीडब्ल्यूडी अकादमी इंजीनियरों, वास्तुकारों, बागवानी
विशेषज्ञों और श्रमिकों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं पर ध्यान दे रही है। मुख्य
अकादमी गाजियाबाद में स्थित है। क्षेत्रीय राष्ट्रीय अकादमी और श्रमिक
प्रशिक्षण केंद्र चार महानगरों यानी नई दिल्ली, मुंबई, कोलकाता और चेन्नई
में स्थित हैं। राष्ट्रीय सीपीडब्ल्यूडी अकादमी हरे-भरे इलाके में स्थित है
"प्रोफेसर अकादमी" में प्रतिभाशाली सेवानिवृत्त प्रोफेसरों सहित
अच्छी तरह से अनुभवी पूर्णकालिक संकाय और समर्पित कर्मचारियों की एक टीम
है। हमारा मिशन एक व्यवस्थित पद्धति और वैज्ञानिक दृष्टिकोण के माध्यम से
सबसे गुणात्मक शिक्षा प्रदान करना है।
गैर-मूर्त संगठनात्मक संसाधन जिन्हें तीन मुख्य घटकों में वर्गीकृत किया जा
सकता है: मानव संसाधन; संरचनात्मक संसाधन; और संबंधपरक संसाधन: मानव संसाधन
आंतरिक हितधारकों, जैसे वरिष्ठ प्रबंधकों और कर्मचारियों, और उनकी
विशेषताओं, यानी ज्ञान, क्षमताओं, कौशल, अनुभव और नवीनता को संदर्भित करते
हैं। ये संगठनों के लिए महत्वपूर्ण संसाधन बन रहे हैं, खासकर इसलिए क्योंकि
वे बदलते परिवेश में प्रतिक्रिया करने और अनुकूलन करने की क्षमता में
योगदान करते हैं
कार्यकारी अभियंता/डीडी(एच)/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक
अभियंता/एडी(एच)/जूनियर इंजीनियर/एसओ(हॉर्ट.) के लिए 26.12.2022 से
30.12.2022 तक आयोजित होने वाली लेखा संबंधी विभागीय परीक्षा की अधिसूचना।
विक्रेता विकास प्रक्रिया उन क्रियाओं का एक क्रम है जो एक निगम संगठन को
सामान या सेवाएं प्रदान करने के लिए विक्रेताओं की खोज, विश्लेषण और चयन
करने के लिए करता है।
प्रत्येक कर्मचारी को उसके विभाग में शामिल होने से लेकर उसके करियर के अंत तक प्रशिक्षित करना, यह सुनिश्चित करने के प्रयास के साथ कि कर्मचारियों को अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए उचित रूप से संरचित प्रशिक्षण प्रक्रिया में भाग लेने का मौका मिले।
यह सुनिश्चित करना कि अधिकारियों को उभरती प्रौद्योगिकियों और नवीन सामग्रियों के प्रति अपने ज्ञान आधार को अद्यतन करने के लिए पुनश्चर्या प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के माध्यम से बदलते तकनीकी परिदृश्य से अवगत रखा जाए।
सीपीडब्ल्यूडी प्रबंधन को अपने मानव संसाधन रणनीतिक उद्देश्यों को लागू करने और निष्पादित करने में सक्षम बनाएं।
